تفاصيل الاتفاق الموقع بين النقابات و وزارة الصحة اليوم الجمعة
وقعت وزارة ال9 والهيئات النقابية الممثلة في القطاع الصحي على محضر اتفاق، ينص على الموافقة المبدئية على تحفيز كل مهنيي ال9 عبر الزيادة في الأجر الثابت في أفق الوصول إلى اتفاق نهائي في أجل أقصاه نهاية يناير 2024.
وينص محضر الاتفاق على التوافق على تحسين شروط الترقي في إطار المراسيم التطبيقية للوظيفة الصحية والأنظمة الأساسية المتخذة لتنزيلها، مع إدراج مقترح إحداث درجتين لجميع الفئات بهذه النقطة، وكذا مقترح الترقية بالشهادات.
واتفق الموقعون كذلك على مواصلة التشاور بخصوص تطبيق مقتضيات المادة 13 من قانون الوظيفة الصحية لاسيما مواقيت العمل مع الرفع من قيمة التعويضات عن الحراسة والإلزامية والمدامة والأجر المتغير.
فيما يخص المطالب الخاصة بكل فئة، أشار محضر الاتفاق إلى أن الوزارة توافقت مع النقابات على إحالة المطالب المالية على السلطة الحكومية المكلف بالميزانية وذلك يوم الثلاثاء 2 يناير 2024.
ويتعلق الأمر، بإحداث الإطار الصحي العالي لفئة الممرضين وتقنيي ال9، وإحداث تعويض عن التخصص لفائدة خريجي المدرسة الوطنية لل9 العمومية، والمعهد الوطني للإدارة الصحية سابقا، غير المستفيدين من هذا التعويض، ومنح ترقية استثنائية للممرضين الاعداديين والمساعدين.
من هذه المطالب المالية، أشار المحضر إلى منح سنوات اعتبارية لبعض فئات الممرضين غير المستفيدين منها بما يتناسب وأقدميتهم الإدارية إضافة للممرضين الذين ولجوا الوظيفة العمومية بالسلم 9، الممرضين ذوي سنتين من التكوين، والممرضين ذوي 3 سنوات، والممرضين الذي سبق لم أن كانوا متصرفين.
علاوة على إحداث أنظمة أساسية خاصة لتصمن تعويضات جديدة ولاسيما مراجعة التعويضات عن الأعباء والتأطير والمسؤولية لجميع فئات مهنيي ال9، وتسوية ملف الأخطار المهنية لفئة الأساتذة الباحثين الموظفين بوزارة ال9، ودراسة توحيد نظام التقاعد لجميع مهنيي ال9 في إطار الصندوق المغربي للتقاعد بناء على مقترحات الهيئات النقابية.
إلى جانب تضمين الاتفاق المرتقب توقيعه الاستمرار في مواصلة النقاش بخصوص باقي الملفات الفئوية والمشتركة ذات الأثر القانوني، والتسوية الإدارية والمالية للمتأخرات المستحقة للموظفين في أجل أقصاه متم يوليوز 2024، بما فيها المتأخرات المتعلقة بتسوية الشطر الثاني لفئة الممرضين وتقنيي ال9، وإصدار مذكرة مركزية بخصوص صرف وتوحيد طرق احتساب مستحقات الحراسة والإلزامية في أجل أقصاه آخر يناير 2024.
فيما يخص الوضعية الاعتبارية لمهنيي ال9، تضمن محضر الاتفاق، الالتزام بالحفاظ على جميع الحقوق والمكتسبات لفائدة مهنيي ال9 في الوظيفة العمومية مع إضافة مكتسبات جديدة في إطار الوظيفة الحصية، والتي تم التنصيص عليها بموجب القوانين المهيكلة للمنظومة الصحية، وذلك خلال إعداد وتنزيل النصوص التطبيقية لهذه القوانين وفق مقاربة تشاركية بعد التوفق بين الهيئات النقابية.